2030年の経済変化:深刻な「人手不足」と「持続的インフレ」の定着
2030年は、少子高齢化による生産年齢人口の急減が本格化し、社会のあらゆる場所で「人が足りない」という供給制約が表面化します。
物価と賃金:人手不足による「構造的なインフレ」
企業は人を確保するために初任給や賃金を引き上げざるを得なくなります。この人件費上昇分や物流コストの増加がサービスや商品の価格に転嫁され、2026年時点よりも物価高(インフレ)が常態化します。
企業は人を確保するために初任給や賃金を引き上げざるを得なくなります。この人件費上昇分や物流コストの増加がサービスや商品の価格に転嫁され、2026年時点よりも物価高(インフレ)が常態化します。
産業の動き:AI・ロボットによる省人化投資の爆発
自動運転トラック、AIエージェント、無人店舗などの「省人化テクノロジー」への投資が企業の生存条件になります。二極化が進み、デジタル投資ができない中小企業の倒産や廃業がさらに増加します。
自動運転トラック、AIエージェント、無人店舗などの「省人化テクノロジー」への投資が企業の生存条件になります。二極化が進み、デジタル投資ができない中小企業の倒産や廃業がさらに増加します。
➡つまり日本の強みである、人によるクオリティの担保がなくなり優位性がなくなっていく
2040年の経済変化:団塊ジュニア高齢化による「社会保障の危機」と「国内市場の縮小」
2040年は、日本の人口ボリューム層である「団塊ジュニア世代(1971〜1974年生まれ)」がすべて65歳以上の高齢者となり、高齢者人口がピークを迎えます。
2040年の生産年齢人口は約6,213万人まで減少し、2025年頃と比較して約15%(約1,100万人)も働き手が消滅します。リクルートワークス研究所などの試算では、高齢者や女性の就労を最大限に進めてもなお、1,100万人以上の労働供給が不足するとされています。
現役世代「1.5人で1人の高齢者を支える」社会構造になり、現在の医療・年金・介護システムを現状維持することが不可能になります。社会保険料の引き上げや増税、現役並みの自己負担化が進み、可処分所得が圧迫されるため、個人の購買力は低下します。
重くのしかかり、医療保障のレベルを下げるか、子供世代が高課税を負担する時代に
なり経済は最悪の方向に。
これを避けるためには子供たちに日本以外の選択肢を与えてあげる事が、親の使命だと思う。
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